C.C. Academy
C.C. Academy C.C. Academy

........

" Een grote energieleverancier deed een beroep op C.C. Academy bij het ontwikkelen van een nieuwe training na een interne reorganisatie. De kwaliteit van het geleverde materiaal leidde tot een vervolgopdracht om een grote groep medewerkers te trainen. "

Train de Trainer - programma 2
........

Doelgroep

Medewerkers die regelmatig trainingen (gaan) geven en weinig of geen didactische vaardigheden bezitten.

Duur

5 dagdelen + 1 dagdeel individuele coaching per deelnemer.

Groepsgrootte

Minimaal 4, maximaal 8 deelnemers.

Werkwijze

Gedurende 5 dagdelen (aaneengesloten) worden de vaardigheden van het geven van trainingen aan groepen behandeld. Aan de orde komen de volgende onderdelen:

  1.  Trainen, instrueren of doceren?
  2.  Groepsprocessen
  3.  Het ontwerpen van een training op papier
  4.  Trainersvaardigheden
  5.  Gebruik van hulpmiddelen
  6.  Individuele begeleiding van de deelnemers

Aan de hand van theoretische inleidingen wordt een training opgebouwd en toegelicht. Bij voorkeur wordt een training ontworpen die daadwerkelijk binnen de organisatie zal worden ingezet. Vervolgens wordt de training (deels) door de deelnemers aan elkaar gegeven en geƫvalueerd. De trainer zal gedurende 1 dagdeel een training van de deelnemer bijwonen en aanvullende adviezen geven.